Você tem dúvidas sobre como funciona o pagamento do décimo terceiro salário, quem tem direito ou quais as regras são aplicáveis a esse benefício concedido para quem é contratado pelas normas da CLT?
Conhecer os seus direitos é fundamental para saber se defender e exigir o cumprimento da lei, sempre que o seu empregador tentar se eximir de alguma obrigação.
Então, continue lendo para saber exatamente como é a concessão desse benefício, a cada ano, e qual é a melhor maneira de administrar esse dinheiro, para que renda ainda mais.

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O que é o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro salário não é um dos benefícios do governo; é um direito garantido a todos os trabalhadores contratados pelas normas da CLT. Ele funciona como um salário extra, depositado em até duas parcelas, no final do ano. Entretanto, em alguns casos, como para beneficiários do INSS, o pagamento pode ser feito antecipadamente.

Esse salário extra é um direito garantido pela CLT, aos trabalhadores brasileiros contratados como pessoa física e com carteira de trabalho assinada – ou seja, que tenham comprovadamente vínculo empregatício com os seus contratantes.

Sendo assim, muito mais do que um benefício do Governo, ele é garantido pela legislação trabalhista do Brasil e tem uma função muito importante para todos os trabalhadores na medida em que:

• garante que o consumo de itens básicos no período das festas de fim de ano não seja tão impactado pelo aumento dos preços que ocorre no período;
• ajuda a distribuir minimamente, entre os trabalhadores, parte dos lucros acumulados durante o ano pelos empregadores;
• permite que os trabalhadores possam custear as despesas extras das festas e do início do ano;
• ajuda a quitar dívidas acumuladas;
• serve para realizar investimentos, melhorando o padrão de vida dos trabalhadores a longo prazo;
• custeia despesas extras em geral, que ultrapassariam o orçamento mensal fixo;

Ao mesmo tempo, esse recurso é muito importante para aquecer a economia do país, a partir do impulso ao comércio varejista, principalmente.

O que diz a CLT sobre o décimo terceiro salário?

A lei que institui o décimo terceiro salário ou a “gratificação de Natal para os trabalhadores”, foi sancionada há mais de 60 anos, em 1962 e, até hoje, faz parte da CLT. Segundo essa lei:

• Os empregadores deverão conceder a gratificação, anualmente, ao final do ano.
• O valor será correspondente a 1/12 da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço. Em outras palavras, o valor pagamento do décimo terceiro será calculado de acordo com os meses trabalhados naquele ano.
• O mês trabalhado é considerado integralmente a partir de 15 dias de trabalho.
• As faltas legais e justificadas não podem ser descontadas no cálculo do décimo terceiro.
• Em lei posterior, foi adicionada a regra de que o pagamento poderá ser realizado em 2 parcelas, a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.

Como fazer o cálculo do décimo terceiro, de acordo com a CLT?

Saber calcular o seu décimo terceiro é essencial para que você exija o cumprimento desse direito, previsto na CLT. Além disso, é super fácil.
Veja a seguir o passo a passo:

• Some todos os meses trabalhados durante o ano vigente;
• Todos os meses com pelo menos 15 dias trabalhados deverão ser contados integralmente. Se houver menos de 15 dias trabalhados, o cálculo deverá ser proporcional (faltas legais e justificadas não são descontadas).
• Multiplique o salário pela quantidade de meses trabalhados e em seguida, divida o valor por 12. Esse resultado é o valor do décimo terceiro salário.

Por exemplo, se você recebe o salário de R$2.000,00 e trabalhou 11 meses, durante o ano vigente, o cálculo será assim:

2000 x 11 ÷ 12 = R$ 1.833,33

Vale lembrar que sobre o valor bruto do seu salário, incidem os impostos obrigatórios, conforme a CLT, como INSS e Imposto de Renda.

Como fazer o décimo terceiro render mais?

É possível administrar o décimo terceiro e melhorar o aproveitamento desse recurso tão importante sem precisar abrir mão das compras de Natal e das festas de fim de ano. Vivenciar esses momentos é tão fundamental quanto guardar um dinheiro para investir em um futuro mais confortável financeiramente.
Por isso, o segredo está em planejar os gastos, definindo um orçamento para cada coisa.
Veja a seguir como fazer:

• • Antes de qualquer coisa, conheça o valor do seu décimo terceiro. Calcule quanto você deverá receber a mais no final do ano.
  • Determine um valor proporcional para cada despesa, priorizando aquelas mais importantes, tais como:

– pagamento de dívidas (em primeiro lugar);
– despesas de Natal e Réveillon: presentes, ceias, custos extras com passagens, entre outros;
– criar uma reserva de emergência;
– investir em aplicações seguras, de preferência com rendimento pré-fixado (LCI, LCA, CDB ou Tesouro Direto, por exemplo).

Com a estratégia certa o seu décimo terceiro vai render muito mais!

O décimo terceiro é um direito concedido a todos os trabalhadores, contratados pelas regras da CLT e, também para quem recebe certos benefícios do governo, como aconteceu com o Bolsa Família, no ano de 2019.
Essa remuneração extra tem uma importância gigantesca no orçamento anual dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, aquece a economia do país de maneira ampla, alcançando todos os setores direta e indiretamente.

Portanto, calcule o seu décimo terceiro e exija do seu empregador o cumprimento desse direito – não abra mão do recebimento desse benefício, dentro dos prazos estabelecidos por lei!
Use o seu décimo terceiro com sabedoria e planejamento para potencializar o seu rendimento!

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Vender férias é uma ótima solução para ganhar um dinheirinho extra, desde que abrir mão de alguns dias de descanso não prejudique a sua vida pessoal, a realização de projetos e, é claro, você faça uma aplicação inteligente desse recurso adicional, investindo de maneira inteligente.
Quer saber mais sobre as vantagens e desvantagens de vender alguns dias das suas férias remuneradas e, ainda, conhecer estratégias para fazer esse dinheiro render muito mais?
Continue lendo!

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Vender férias ou descansar?

Quem tem direito a férias remuneradas pode optar por vender alguns dias dessas férias para aumentar os rendimentos. Contudo, esse direito não foi conquistado à toa – durante o período de férias remuneradas, além de descansar e conviver mais com a família, o trabalhador tem a oportunidade de resolver questões que acabam ficando de lado, ao longo do ano, como cuidar da saúde, por exemplo.
Portanto, é válido ressaltar que a decisão de vender férias não é tão simples: antes de qualquer coisa, deve-se avaliar se o momento é propício. Afinal, a saúde física e mental, tal como a oportunidade de realizar projetos, nem sempre podem ser substituídas por dinheiro.

Isso posto, a decisão de vender férias é uma ótima maneira de alcançar metas financeiras tais como:

• pagar dívidas;
• começar a construir uma reserva de emergência;
• guardar dinheiro para a realização de projetos;
• investir em aplicações rentáveis;
• empreender;

Ao fazer isso, certamente, você estará mais próximo de conquistar a tão desejada estabilidade financeira, criando as condições ideias para um futuro com recursos mais abundantes.

Férias remuneradas: benefício cada vez mais raro no mercado de trabalho

Depois da última reforma trabalhista, muitos trabalhadores, já não conseguem ter acesso aos mesmos benefícios garantidos pelos contratos da CLT – as férias remuneradas são um exemplo perfeito disso.
Para quem tem o benefício garantido das férias, é possível vender até 1/3 dos dias de folga – desde que haja interesse tanto do empregador, quanto do trabalhador.
Atualmente, cerca de 30% das pessoas, que têm direito a férias, vendem parte dos dias. Já para quem não tem direito ao benefício, o jeito é ter mais cuidado com o planejamento financeiro, para ter condições de tirar alguns dias de folga por ano, sem comprometer as suas finanças.

Vantagens em vender férias

Se um trabalhador tem direito a férias remuneradas, conforme as regras da CLT, ele terá a cada ano trabalhado o direito a:

• tirar 30 dias de férias ou tirar 20 dias e vender 10 dias ao empregador;
• receber integralmente o salário referente ao mês não trabalhado;
• receber o adicional de 1/3 do salário, para gozar as férias.

Se acaso o trabalhador decidir vender férias, ele ainda receberá o valor proporcional aos 10 dias trabalhados, ou seja, mais 1/3 do salário.
Fazendo esse cálculo, ao vender férias, o rendimento do mês de férias pode ser até 2/3 maior. Por isso, essa é uma oportunidade muito boa para investir com inteligência, afinal, além do tempo livre, a renda é maior.
Contudo, não adianta receber o dinheiro e não aplicá-lo de maneira estratégica – o dinheiro parado ou mal investido acaba sendo gasto de maneira irresponsável.
Portanto, avalie a sua situação financeira e use esse recurso para impulsionar o seu futuro – isso envolve:

• o pagamento de dívidas;
• a formação de uma reserva de emergência;
• o investimento na realização de projetos rentáveis;
• a aplicação em ativos financeiros: títulos de renda fixa, ações, fundos de investimento, entre outros.

E se surgir uma despesa inesperada?

Desde que seja algo realmente indispensável, gastar o dinheiro das férias para cobrir gastos inesperados também é uma alternativa responsável. É claro que gastar com momentos de lazer também é algo importante e deve ser considerado. Mas, há situações nas quais fica impossível guardar dinheiro, por exemplo:

• gastos de saúde;
• reformas emergenciais na casa;
• reparos ou manutenção inadiável no automóvel;
• conserto nos equipamentos de trabalho;

Nesses casos, entre outros, o uso do dinheiro da venda das férias é recomendável. Contudo, essa não é a única alternativa para lidar com essas despesas – o uso do empréstimo online é uma solução que permite lidar com esses gastos de forma planejada e controlada, sem comprometer o equilíbrio financeiro.

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A Nubi Digital disponibiliza empréstimo online acessível, flexível e super descomplicado para facilitar a sua vida frente aos desafios financeiros que frequentemente podem aparecer.
São alternativas rápidas, eficientes, sem burocracia, que proporcionam inclusão – aqui a aprovação do pedido é bem mais fácil do que nas demais instituições financeiras.
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Férias na medida, com dinheiro no bolso

A venda de 1/3 das férias é recomendável como uma maneira de ganhar um pouco mais no referido mês, contudo, essa solução só é válida se essa venda não comprometer a sua saúde física, mental, nem a sua convivência plena com a sua família ou a realização de projetos importantes.
Ao mesmo tempo, é essencial que esse dinheiro seja usado de forma estratégica, para que renda mais e traga benefícios reais para o seu futuro.
Portanto, antes de se decidir, faça uma reflexão sobre as vantagens e desvantagens, considerando todo o impacto que pode acarretar tanto financeiramente, quanto nas demais esferas da sua vida.

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Calcular as finanças com base no salário é essencial para ter controle sobre o seu orçamento e alcançar estabilidade financeira. Ao entender quanto dinheiro entra e sai da sua conta, você pode planejar seus gastos de forma consciente, evitar dívidas desnecessárias e economizar para atingir as suas metas com tranquilidade.

Neste conteúdo, exploraremos os passos fundamentais para realizar esse planejamento, ajudando você a tomar decisões mais inteligentes e a melhorar sua situação financeira de forma geral. Vamos começar a colocar suas finanças em ordem e aproveitar ao máximo seu salário!

Como calcular as finanças com base no seu salário?

Determine suas despesas fixas e variáveis

Para ter um controle efetivo das suas finanças, o primeiro passo é acompanhar de perto seus gastos mensais. Anote todas as despesas, desde as maiores até as menores, e categorize-as como fixas e variáveis para obter uma visão clara de como seu dinheiro está sendo utilizado.

Utilize métodos tradicionais, como anotações em um caderno, ou aproveite aplicativos e planilhas financeiras para facilitar esse acompanhamento. Ao registrar e analisar seus gastos, você poderá identificar áreas onde é possível reduzir despesas e ajustar seu orçamento de acordo com suas prioridades.

Calcule a sua renda líquida

Entender a sua renda líquida também é fundamental, pois ela representa o valor que você efetivamente recebe após os descontos legais, como impostos e contribuições. Para obter esse valor, subtraia os descontos do seu salário bruto. Caso prefira, pode optar por realizar esse cálculo através da calculadora online de salário líquido.

Essa informação permite que você tenha uma visão mais precisa de quanto dinheiro está disponível para gastos, economias e investimentos, garantindo um planejamento financeiro mais eficiente.

Priorize suas economias

Estabelecer as economias como uma prioridade também é importante. Reserve uma porcentagem fixa do seu salário para economizar e construir um fundo de emergência sólido e defina metas de economia específicas, como aquisição de um bem, uma viagem ou aposentadoria.

Para tornar esse processo mais eficiente, procure automatizar suas economias. Por exemplo, você pode configurar transferências automáticas para uma conta bancária separada, garantindo que esse dinheiro seja reservado regularmente sem que você precise se lembrar de transferi-lo manualmente.

Isso lhe proporcionará uma base financeira sólida e uma tranquilidade maior diante de imprevistos.

Estabeleça um orçamento mensal

Feito tudo isso, liste todas as suas despesas fixas, como aluguel, contas de serviços públicos, alimentação e transporte. Em seguida, leve em consideração suas despesas variáveis, como entretenimento, cartão de crédito, compras supérfluas e lazer. Subtraia as despesas do seu salário líquido e veja quanto resta disponível.

Distribua esse valor restante para suas economias, objetivos financeiros e outras despesas necessárias. Lembre-se de revisar e ajustar seu orçamento regularmente, adaptando-o às mudanças nas suas circunstâncias e necessidades.

Faça ajustes conforme necessário

É importante compreender que as circunstâncias financeiras podem mudar ao longo do tempo. Por isso, é válido fazer ajustes periódicos no seu planejamento financeiro.

Revise regularmente suas despesas e identifique áreas em que é possível economizar ou cortar gastos desnecessários. Considere renegociar contratos, buscar melhores ofertas em serviços ou repensar suas escolhas de estilo de vida.

Além disso, esteja preparado para lidar com imprevistos financeiros. Reserve uma parte do seu orçamento para uma reserva de emergência, que servirá como uma rede de segurança em caso de despesas inesperadas. À medida que suas prioridades mudam e seus objetivos financeiros evoluem, adapte seu orçamento de acordo.

Fazer ajustes contínuos em seu planejamento financeiro garantirá que ele permaneça alinhado com suas necessidades e objetivos em constante mudança.

Busque orientação profissional

Se você sentir dificuldades ou tiver metas financeiras complexas, considere buscar orientação profissional. Consultores financeiros ou programas de educação financeira podem fornecer conhecimentos especializados e orientações personalizadas. Eles podem ajudá-lo a elaborar estratégias mais sofisticadas, a otimizar seus investimentos e a maximizar seu potencial de crescimento financeiro.

Profissionais especializados podem oferecer dicas valiosas sobre como melhorar suas finanças pessoais e ajudá-lo a tomar decisões financeiras mais informadas. Além disso, eles podem fornecer um plano de ação personalizado, adaptado às suas necessidades e objetivos individuais.

Conclusão

E aí, aprendeu como calcular suas finanças com base no seu salário? Esperamos que sim. Essa prática é fundamental para ter controle sobre seu orçamento e alcançar estabilidade financeira. 

Ao acompanhar seus gastos, estabelecer metas de economia e fazer ajustes periódicos, você estará no caminho certo para alcançar seus objetivos financeiros e desfrutar de uma vida mais tranquila e equilibrada. Coloque em prática essas medidas e aproveite ao máximo o seu salário!

 

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